Praxisnahe Analysen, arbeitsrechtliche Hintergründe und erprobte Strategien für Personalverantwortliche, Pflegedirektionen und Einrichtungsleitungen.
Einspringen aus dem Frei ist in fast jeder Einrichtung Alltag. Was arbeitsrechtlich tatsächlich gilt, wo die Ruhezeit die Grenze zieht und warum ein Springerpool oft günstiger ist, als er im Stellenplan aussieht.
Ein erheblicher Teil der Neueinstellungen endet vor dem Ende der Probezeit. Woran es liegt, wie ein tragfähiger Einarbeitungsplan aussieht und was rechtlich für die Probezeit gilt.
Im Austrittsgespräch fällt fast immer dieselbe Antwort. Warum sie selten stimmt, was Studien als tatsächliche Kündigungsgründe finden und wie Sie die echte Antwort doch noch bekommen.
Ausgestiegene Pflegekräfte sind examiniert, berufserfahren und wohnen in Ihrer Region. Was das Potenzial hergibt, woran der Wiedereinstieg scheitert und wie Einrichtungen es aktiv angehen.
Zur Wohnbereichsleitung wird befördert, wer fachlich am besten ist. Führung lernt diese Person danach nebenbei, im laufenden Dienst und meistens ohne Entlastung. Über einen Konstruktionsfehler in fast jedem Haus.
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