Recruiting im Gesundheitswesen

Wir besetzen offene Stellen. Nur in Pflege und Medizin.

  • Erfolgshonorar erst bei Einstellung, keine hohe Vorkasse.
  • Über 480.000 Fachkräfte im eigenen Netzwerk, täglich mehr.

Unser Team kommt selbst aus der Gesundheitsbranche und weiß, was Fachkräfte zum Wechsel bewegt.

4,9 Google-Bewertungen 4,8 Trustpilot DSGVO-konform
Pflegefachkraft Intensivmedizin
Pflegefachkraft Intensivmedizin
Chefarzt Kardiologie
Chefarzt Kardiologie
Hebamme Geburtshilfe
Hebamme Geburtshilfe
Oberärztin Chirurgie
Oberärztin Chirurgie
OP-Fachkraft OTA
OP-Fachkraft OTA / OP-Saal
Fachärztin Neurologie
Fachärztin Neurologie
Stationsleitung Innere Medizin
Stationsleitung Innere Medizin
Facharzt Anästhesiologie
Facharzt Anästhesie
Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung Klinikleitung
Chefarzt Orthopädie
Chefarzt Orthopädie
Anästhesietechnischer Assistent
ATA-Assistenz Anästhesie
Wohnbereichsleitung Altenhilfe
Wohnbereichsleitung Altenhilfe
980+ Besetzte Stellen
in Pflege & Medizin
230+ Betreute Einrichtungen
deutschlandweit

Ein Auszug unserer Partner

Sana Kliniken
Klinikum Osnabrück
ISAR Klinikum
ASB Arbeiter-Samariter-Bund
ATOS Klinik Wiesbaden
medius Kliniken
Kath. St. Paulus Gesellschaft
HerzInstitut Berlin
Sana Kliniken Duisburg
ATOS Praxisklinik Hamburg
Markgräflerland Klinik
Jetzt Stelle besetzen 100 % unverbindlich · Erfolgshonorar erst bei Einstellung ✓

Passgenaue Lösungen für Ihr Haus

Egal ob akuter Besetzungsbedarf oder der strategische Aufbau Ihrer eigenen Arbeitgebermarke – wir bieten das passende Modell für Ihre Einrichtung.

Symbolische Darstellungen. Namen und Profile anonymisiert.

Unser Netzwerk

Wir starten nicht bei null. Wir starten bei 480.000.

Über 480.000 Profile aus dem Gesundheitswesen liegen bereits in unserem Netzwerk – und durch unsere dauerhaft laufenden Kampagnen kommen jede Woche tausende dazu. Wir schalten also nicht erst eine Anzeige und warten ab: Wir filtern Ihre Region und sprechen die Fachkräfte an, die jetzt wechselbereit sind.

  • Gefiltert auf Ihr EinzugsgebietUmkreis, Berufsgruppe, Qualifikation, Verfügbarkeit – in Sekunden statt in Wochen.
  • Das Netzwerk wächst täglichUnsere Recruiting-Anzeigen laufen permanent. Jede Woche registrieren sich tausende neue Fachkräfte.
  • Persönlich vorqualifiziertUnser Team telefoniert, bevor Sie einen Namen sehen. Sie sprechen nur mit echten Wechselkandidaten.
Jetzt Stelle besetzen

Symbolische Darstellung der Netzwerk-Suche. Profile anonymisiert.

Das MediLeads Team im Workshop
Aus der Branche. Für die Branche.
Seit sechs Jahren im Gesundheitswesen

Erfahrung aus hunderten Kundenprojekten

In den letzten sechs Jahren durften wir hunderte Kundenprojekte in allen Regionen Deutschlands durchführen.

480.000+
Fachkräfte im Netzwerk
980+
Besetzte Stellen
230+
Betreute Einrichtungen

Was Einrichtungen über MediLeads sagen

Ergebnisse statt Versprechungen: Das berichten unsere Partner.

Drei Standorte, ein Team

Von Göttingen, Hamburg und Luzern aus betreuen wir Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und der Schweiz.

Göttingen (Hauptsitz)
Berliner Straße 4 · 37073 Göttingen
→
Hamburg
Große Elbstraße 148 · 22767 Hamburg
→
Luzern (Schweiz)
Nidfeldstrasse 2j · 6010 Kriens – Luzern
→
Standort Göttingen (Symbolbild)
KI-generiertes Symbolbild

Göttingen (Hauptsitz)

Berliner Straße 4 · 37073 Göttingen
Zentrale Anlaufstelle für Beratungs- und Systemprojekte im Gesundheitswesen.

Häufig gestellte Fragen

Was unterscheidet MediLeads von Social-Recruiting-Agenturen, Stellenportalen oder Zeitarbeitsfirmen?
Stellenportale und Social-Recruiting-Agenturen liefern Ihnen Reichweite – die Auswahl und das Nachtelefonieren bleiben aber bei Ihnen, und bezahlt wird meist vorab, egal ob am Ende jemand eingestellt wird. Zeitarbeit überbrückt Engpässe, ist auf Dauer aber teuer und bindet die Fachkräfte nicht an Ihr Haus. Wir besetzen Ihre Stelle fest: Wir greifen auf unser Netzwerk mit über 480.000 Fachkräften zurück, qualifizieren telefonisch vor und stellen Ihnen nur passende Kandidaten vor. Unser Erfolgshonorar zahlen Sie erst bei Einstellung.
Worin liegt euer Unterschied zu großen Wettbewerbern?
Wir arbeiten ausschließlich in Pflege und Medizin – nicht nebenbei auch für Handwerk, IT oder Logistik. Unser Team kommt selbst aus der Gesundheitsbranche, kennt Stationsalltag, Dienstpläne und Tarifstrukturen und weiß, was Fachkräfte zum Wechsel bewegt. Und Sie haben einen festen Ansprechpartner, der Ihre Einrichtung und Ihre Region kennt.
Ich schalte selbst regelmäßig Stellenanzeigen – ohne Erfolg. Was macht ihr anders?
Auf Stellenanzeigen reagieren vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen – und das ist im Gesundheitswesen nur ein kleiner Teil der Fachkräfte. Viele sind grundsätzlich offen für einen Wechsel, schauen aber nicht in Jobbörsen. Genau diese Fachkräfte erreichen wir: über unser Netzwerk und dauerhaft laufende Kampagnen, gefiltert auf Ihr Einzugsgebiet. Und bevor Sie einen Namen sehen, hat unser Team mit jeder Person telefoniert.
Ich habe in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit Agenturen gemacht – wie kann ich sicher sein, dass es diesmal klappt?
Das hören wir oft – und genau deshalb arbeiten wir mit Erfolgshonorar: Sie zahlen erst, wenn eine Fachkraft bei Ihnen eingestellt ist. Keine hohe Vorkasse, kein Risiko für Sie. Im kostenlosen Erstgespräch sagen wir Ihnen außerdem ehrlich, was in Ihrer Region realistisch ist. Über 980 besetzte Stellen in mehr als 230 Einrichtungen zeigen, dass unser Ansatz funktioniert.
Was muss mein Unternehmen beim Prozess übernehmen?
Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess für Sie – von der Ansprache bis zur Vorauswahl. Sie führen nur noch die finalen Gespräche mit vorqualifizierten Kandidaten. So sparen Sie Zeit und sprechen nur mit Bewerbern, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen.

Sie kümmern sich um Menschen. Wir uns um Ihr Personal.

Wir kommen selbst aus der Branche. Erfolgshonorar erst bei Einstellung.

Kostenlos und unverbindlich · ★ 4,9 bei Google · ★ 4,8 bei Trustpilot

Diskrete Bearbeitung · Keine Weitergabe von Daten